Announcement
Starting on July 4, 2018 the Indonesian Publication Index (IPI) has been acquired by the Ministry of Research Technology and Higher Education (RISTEKDIKTI) called GARUDA Garba Rujukan Digital (http://garuda.ristekdikti.go.id)
For further information email to portalgaruda@gmail.com

Thank you
Logo IPI  
Journal > Jurnal TAPIs (Teropong Aspirasi Politik Islam) > BUDAYA ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA

 

Full Text PDF (76 kb)
Jurnal TAPIs (Teropong Aspirasi Politik Islam)
Vol 5, No 10 (2009): Jurnal TAPIS (Teropong Aspirasi Politik Islam)
BUDAYA ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA
Article Info   ABSTRACT
Published date:
21 Mar 2014
 
Abstrak Budaya organisasi merupakan persepsi umum yang diyakini oleh para angota organisasi. Keberhasilannya sebagai anggota organisasi pada tingkat yang dominan ditentukan oleh kemauan, kemampuan, dan kesediaan tersebut. Dengan  kata lain setiap orang yang pada mulanya datang ke suatu organisasi atau perusahaan dengan budaya pribadi, harus dengan segera mempelajari budaya organisasi bersangkutan untuk melihat penyesuaian-penyesuaian apa yang perlu dan harus dilakukannya. Meskipun benar bahwa manjemen akan mempertimbangkan budaya pribadi yang dianut oleh para anggota organisasi, hal itu tidak berarti bahwa penyesuaian individual tidak diperlukan karena sesungguhnya pada analisis terakhir, budaya organisasilah yang dominan, bukan budaya pribadi. Dengan demikian kiranya dapat diterima apabila dikatakan bahwa premis mendasar dalam pembahasan budaya organisasi ialah kemauan, kemampuan, dan kesediaan seseorang menyesuaikan perilakunya dengan budaya organisasi, mempunyai relevansi tinggi dengan kemauan, kemampuan, dan kesediaannya meningkatkan produktivitas kerjanya. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja
Copyrights © 2014