Announcement
Starting on July 4, 2018 the Indonesian Publication Index (IPI) has been acquired by the Ministry of Research Technology and Higher Education (RISTEKDIKTI) called GARUDA Garba Rujukan Digital (http://garuda.ristekdikti.go.id)
For further information email to portalgaruda@gmail.com

Thank you
Logo IPI  
Journal > Jurnal Fakultas Ilmu Pendidikan (JFIP) > Perbedaan motivasi berprestasi antara pegawai negeri sipil dan pegawai honorer pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa

 

Jurnal Fakultas Ilmu Pendidikan (JFIP)
Vol 3, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Pendidikan
Perbedaan motivasi berprestasi antara pegawai negeri sipil dan pegawai honorer pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa
Article Info   ABSTRACT
Published date:
27 Feb 2015
 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik perbedaan motivasi berprestasi antara Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Honorer pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa. Dari penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan motivasi berprestasi yang signifikan antara pegawai honorer dan pegawai negeri sipil. Hal ini dapat diketahui dari t hitung sebesar 6,364. Selain itu dilihat dari nilai probabilitas (p) dari penelitian, ternyata diperoleh p > 0,05 hal ini semakin memperkuat bahwa terdapat perbedaan motivasi berprestasi yang signifikan antara pegawai negeri sipil dan pegawai honorer di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa, sehingga dapat dikatakan bahwa hipotesis dalam penelitian ini terbukti.  Dari hasil penelitian juga ditemukan bahwa motivasi berprestasi pegawai honorer lebih tinggi dibandingkan pegawai negeri sipil. Hal ini dapat diketahui dari hasil perbandingan nilai mean. Berdasarkan perbandingan nilai ini, maka dapat diketahui bahwa pegawai honorer memiliki motivasi berprestasi lebih tinggi daripada pegawai negeri sipil. Kata Kunci     : Motivasi berprestasi, pegawai negeri sipil, pegawai honorer
Copyrights © 2015