Announcement
Starting on July 4, 2018 the Indonesian Publication Index (IPI) has been acquired by the Ministry of Research Technology and Higher Education (RISTEKDIKTI) called GARUDA Garba Rujukan Digital (http://garuda.ristekdikti.go.id)
For further information email to portalgaruda@gmail.com

Thank you
Logo IPI  
Journal > SAINTEKS > PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, IKLIM SEKOLAH, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP DI KOMWIL 02 KABUPATEN TEGAL

 

Full Text PDF (186 kb)
SAINTEKS
Vol 11, No 1 (2014): Jurnal Sainteks Volume XI No 1 Maret 2014
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, IKLIM SEKOLAH, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP DI KOMWIL 02 KABUPATEN TEGAL
Choliq, Noor ( SMP Negeri 1 Bumijawa, Jl. Wreda Meta Bumijaya No 379 Bumijaya Kab. Tegal)
Taniredja, Tukiran ( Program Studi Pendidikan PPKn, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Jl Raya Dukuh Waluh PO BOX 202 Purwokerto 53182)
Rochman, Syaifur ( Program Studi Manajemen, Program Pasca Sarjana, Universitas Jendral Sudirman Jl. Dr. Soeparno Karangwangkal Purwokerto 53122)
Article Info   ABSTRACT
Published date:
03 Mar 2014
 
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi untuk berprestasi, iklim sekolah, dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja guru SMP di komwil 02 Kabupaten Tegal dan untuk menganalisis faktor terbesar di antara motivasi berprestasi iklim sekolah , dan kepuasan kerja dalam mempengaruhi kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan survey dengan Proporsional Cluster Random Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi, dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi untuk berprestasi, iklim sekolah, dan kepuasan kerja secara parsial memberikan efek positif terhadap kinerja guru SMP di Komwil 02 Kabupaten Tegal, dan motivasi untuk berprestasi memberikan efect terbesar terhadap kinerja guru. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa motivasi guru untuk berprestasi harus ditingkatka. Iklim sekolah harus lebih kondusif dan kepuasan kerja harus diciptakan .Kata kunci : Motivasi untuk berprestasi, iklim sekolah , kepuasan kerja , guru
Copyrights © 2014