Announcement
Starting on July 4, 2018 the Indonesian Publication Index (IPI) has been acquired by the Ministry of Research Technology and Higher Education (RISTEKDIKTI) called GARUDA Garba Rujukan Digital (http://garuda.ristekdikti.go.id)
For further information email to portalgaruda@gmail.com

Thank you
Logo IPI  
Journal > Jurnal Manajemen dan Bisnis > PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN SEKADAU

 

Full Text PDF (93 kb)
Jurnal Manajemen dan Bisnis
Vol 1, No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN SEKADAU
Article Info   ABSTRACT
Published date:
22 Nov 2015
 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisai dan profesionalisme terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Sekadau.  Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode  non probability sampling dan dilakukan pada 39 Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat  Daerah  Pemerintah Kabupaten Sekadau.  Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis factor uji reliabilitas dengan cronbach alpha. Analisis deskriptif. Uji asumsi klasik analisis regresi linier berganda, uji-t dan uji-f  untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang dikumpulkan di uji validitas dengan menggunakan analisis factor dan diuji untuk keandalan dengan koefisien alpha (cronbach alpha), dimana hasilnya semua data dinyatakan valid dan reliabel. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa : (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan  (2) profesionalisme berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Budaya Organisasi, Profesionalisme dan Kinerja Pegawai.
Copyrights © 2015