Announcement
Starting on July 4, 2018 the Indonesian Publication Index (IPI) has been acquired by the Ministry of Research Technology and Higher Education (RISTEKDIKTI) called GARUDA Garba Rujukan Digital (http://garuda.ristekdikti.go.id)
For further information email to portalgaruda@gmail.com

Thank you
Logo IPI  
Journal > Jurnal Manajemen dan Bisnis > PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA GURU HONORER KABUPATEN KUBU RAYA

 

Full Text PDF (94 kb)
Jurnal Manajemen dan Bisnis
Vol 1, No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA GURU HONORER KABUPATEN KUBU RAYA
Article Info   ABSTRACT
Published date:
22 Nov 2015
 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi, lingkungan kerja, dan keamanan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja tenaga guru honorer kabupaten kubu raya. Hasil analisis deskriptif menggambarkan bahwa tenaga guru honorer merasakan kompensasi, lingkungan kerja dan keamanan kerja yang diterimanya sesuai dengan apa yang diharapkan. Hasil pengolahan data dengan SPSS disimpulkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja sebesar 0,566, untuk variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja sebesar 0,212. sedangkan variabel keamanan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja sebesar 0,389. Nilai t hitung untuk variabel kompensasi sebesar 5,302, lingkungan kerja sebesar 1,986 sedangkan keamanan kerja sebesar 2,531, ketiganya lebih besar dari t tabel yang hanya 1,652. Disimpulkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja dan keamanan kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja tenaga guru honorer kabupaten kubu raya. Hasil Uji Regresi Linear Multiple diperoleh nilai (R), antara variabel X1, X2 dan X3 terhadap Y sebesar 0,832 artinya: kompensasi, lingkungan kerja dan keamanan kerja secara simultan (bersama-sama) memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap kepuasan kerja. Koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,721 yang artinya bahwa besarnya kontribusi atau sumbangan pengaruh variabel-variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja tenaga guru honorer kabupaten kubu raya yang terdiri dari kompensasi, lingkungan kerja dan keamanan kerja adalah sebesar 72,10%, sedangkan sisanya sebesar 27,90% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Keamanan Kerja dan Kepuasan Kerja
Copyrights © 2015