Announcement
Starting on July 4, 2018 the Indonesian Publication Index (IPI) has been acquired by the Ministry of Research Technology and Higher Education (RISTEKDIKTI) called GARUDA Garba Rujukan Digital (http://garuda.ristekdikti.go.id)
For further information email to portalgaruda@gmail.com

Thank you
Logo IPI  
Journal > Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia > Pengaruh keadilan distributif terhadap niat pindah kerja: Pengujian efek mediasi instrumen promosi dan prestasi kerja

 

Full Text PDF (215 kb)
Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia
Vol 19, No 1 (2015)
Pengaruh keadilan distributif terhadap niat pindah kerja: Pengujian efek mediasi instrumen promosi dan prestasi kerja
Riyadi, Mentari Maghfirani ( Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia)
Mahmudi, Mahmudi ( Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia)
Article Info   ABSTRACT
Published date:
31 Mar 2016
 
Paper ini menguji pengaruh keadilan distributif terhadap niat pindah kerja dengan memasukkan instrumen promosi sebagai variabel mediasi dan prestasi kerja sebagai variabel moderasi dan mediasi. Penelitian ini dimotivasi oleh adanya tingkat perpindahan kerja karyawan yang semakin tinggi, khususnya di industri perbankan. Kami melakukan survey secara on-line terhadap 139 karyawan perusahaan perbankan di Indonesia. Berdasarkan hasil analisis regresi, penelitian ini menemukan bukti bahwa (1) keadilan distribusi berpengaruh positif signifikan terhadap instrumen promosi, selanjutnya instrumen promosi berpengaruh negatif signifikan terhadap niat pindah kerja, (2) prestasi kerja memoderasi pengaruh instrumen promosi terhadap niat pindah kerja, (3) keadilan distributif berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja, dan (4) prestasi kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap niat pindah kerja. Namun, berdasarkan analisis jalur, pengaruh keadilan distributif terhadap niat pindah kerja cenderung berpengaruh langsung yang tidak dimediasi oleh instrumen promosi maupun prestasi kerja.
Copyrights © 2016